後山愛學習|醫院的教育訓練也可以很不一樣:陽大附醫的2+2+2系列講座|

後山在成長
連竟堯
Written by 連竟堯

新思惟跨界論壇

2015年參加新思惟跨界論壇時
第一次認識了陳育群醫師 (論壇詳細心得在此)
當時對於陳醫師運用數據分析在臨床實務工作的改善上
真的是非常驚艷且印象深刻
後來也有幸與陳醫師成為臉書上的朋友

讓人眼睛一亮的醫學教育講座

陳育群醫師擔任陽大附醫教研部的主任
所以常可以在他的臉書上看到他分享所辦理的各項醫學相關教育訓練課程
當我看到他分享了一個「2+2+2系列講座」的資訊時
覺得非常的好奇
一般我們再醫院看到的通常都是甚麼個案討論會或Grand Round課程
為什麼會冒出一個「2+2+2系列講座」這樣的名稱
當我看到陳育群醫師對這個講座的介紹後
我才知道這是一個非常精心設計的教育訓練模式

『陽大醫院「2+2+2系列講座」於每個月每二週、星期二、下午二點固定舉辦,我們希望把最新最好最有趣的資訊帶來宜蘭。
「2+2+2系列講座」是一個為宜蘭地區醫療同仁打造多元吸收新知及全方位學習的平台。­
課程包含「全人教育­」、「師資培育多元學習」、「高齡樂活」及「蘭陽人文風情」四大主軸,
除了提供醫學專業知識及技能之外,還有申請各職類學分。連結世界脈動,新知學習與學分需求一次滿足!
從2014年開始已將近100位講師,累積參與人數達4,000人,每場皆有超過50名朋友與我們共襄盛舉。
2015年獲得宜蘭醫師公會及護理師公會肯定,成為宜蘭地區醫療人員之在職教育訓練課程,共計舉辦24場演講,課程平均滿意度91%,深受學員喜愛。
2016年將師資培育多元學習課程固定於單月份第二堂課,使臨床老師更能妥善安排時間充實教學能力及評量方法。
我們用心灌溉讓學習的種子在宜蘭這塊土地上成長茁壯。歡迎您找時間來坐坐!』

目標成為標竿才有機會變成最好的

身為宜蘭最重要的公立及教學醫院
陽大附醫在教育訓練的規劃上其實不只著眼在醫院的同仁
從「2+2+2系列講座」的規劃細節就可以看出他們的企圖心
透過2+2+2這個名稱讓活動時間能夠很容易的被記住
四大主軸的課程讓主題多元且吸引人,同時又能讓參與者獲得所需的各種公務人員或醫學教育積分
現在這個2+2+2課程甚至有超過一半的人是非陽大附醫的外院人士參與

多元教育的趨勢

現在的社區需要的是多重專業與跨領域的人才
因此若醫院內的教育訓練不能符合這樣的趨勢
永遠都是醫療本位的內容
久了自然很難吸引醫護人員的參與
所以很多醫院的教育訓練課程總是能看到簽到然後就消失的戲碼
從陽大附醫每一場課程精心設計的海報就能發現
所跨的領域真的是非常多元
有設計.法律.歷史.文史等等
而這些主題依是能跟醫療的內涵或醫護人員切身所需要的知識有所連結
也因此能在宜蘭獲得跨院所醫護人員的喜愛及參與

每年都會舉辦的簡報工作坊

看到照片中每個人面前一台筆電
有舉辦過簡報課程的人就知道
要讓一場這麼多人的簡報工作坊能夠順利進行
其實是要投注相當大的人力與資源的
但陽大附醫卻將這列為每年都要辦理的課程
他們對於提升宜蘭地區醫學教育質量的決心從這就可以感受得到

有用心的團隊才會有一流的課程

之前從林俊成所寫的心得
就讓我對陽大附醫教研團隊的用心印象非常深刻
雖然現在到宜蘭不是哪麼困難
但要從台北甚至台中邀請一流的講師到宜蘭去
若沒有花心思的去邀請即在課程前中後對講師的體貼與回饋
不可能有哪麼多的講師會願意持續的支持這個系列講座的

親自參與感受更多的細節

從第一次看到陳育群醫師分享2+2+2的講座後
就一直很想去參與
在2017年的年初就專程的安排了時間去參加了這場的”醫起去旅行”講座
張茵絜醫師的分享非常有趣也很實用
她很像是旅遊界的神農氏(笑)
透過自己到世界各國旅遊後發生的各種生病與不適的狀態與經驗
分交通.飲食與動物三個層次分享各種出國旅遊應該特別注意的健康事項
而講座其實從一開始到結束也都讓我感受到陽大附醫教研團隊的用心
除了講座開始前有去年度講座照片集錦影片及陽大附醫形象影片的輪播
講座開場後還有一段去年2+2+2講座的成果回顧影片
同時還引導在場參加的人如何加入2+2+2講座的粉絲團並且設定為搶先看
講座中也能看到教研部的同仁拿著兩台專業的單眼相機(其中一台還有白色長鏡頭)
紀錄課程中講師與學員的神情與畫面
因為即將就要過年了她們還非常用心的準備了教研部專門的紅包袋給參與的人
我另外最喜歡的就是她們在門口外貼了一張
“演講已開始,為維持演講品質與尊重講師,不再提供簽到服務”的海報
這一定會養成參與者要提早報到的習慣
這其實也是對講師最基本的一個禮貌與尊重
能在醫院中做到這一點真的是非常不容易的一件事
在這兩小時的講座中除了讓我獲得出國旅行該具備健康知識外
也提供我在辦理教育課程或活動上很多的靈感與學習
真的是非常棒的一個學習機會