門諾醫院2015年創新培訓-周碩倫老師

後山在成長 後山在門諾
連竟堯
Written by 連竟堯

大開眼界的創新課程

今年四月底時
我報名了周碩倫老師非常難得的公開班
三小時的課程中有兩小時談的是跟創新有關的內容
當時就讓我彷彿看到了一個新世界
也寫下了一篇文章”創新=創意X價值X可行性
紀錄當時的心得

期盼能將創新的概念導入醫院中

從大學念醫管4年到後來進入醫院工作13年
我覺得臺灣醫療環境與產業
在創新上所做的實在很有限
當然有幾個原因
1.醫療專業中權威式的傳統
(大老文化.日式醫學教育)
2.健保的框架(健保有付才做健保沒付就不考慮)
3.醫院評鑑與各種指引的限指
(總之照著做就是了不要想那麼多)
另外醫院中有數不完的專業領域
每個人都很容意陷在本位主義中
連溝通都不是很容易了,創新更是難上加難

周碩倫老師與花蓮的緣份

周老師當兵時在花蓮待了一年多的時間
而且後來還娶了一個非常賢惠的花蓮老婆
所以當我跟周老師提出希望能夠來門諾教創新時
周老師知道門諾長期為花蓮的醫療與老人照顧
投注很多心力
所以很快的就答應了這個邀請

創新的概念.思考.技術一次到位

在一整天七個小時的創新工作坊中
從創新的重要概念、案例分享
到各組討論及舉手搶答與分享
整個過程不會讓人覺得太緊湊
而且每個段落都有時間能回顧主題中的學習與重點
但當整個課程都結束後
你才會驚覺怎麼時間過得那麼快
周碩倫老師的運課手法真的也是好的沒話說
除了為臺灣2015前十大創新企業
其中五間企業上創新課外
還能在如戰場的中國互聯網公司創新培訓中
履履獲得肯定與邀請
對於門諾的同仁來說
能有機會接受這樣一整天的創新培訓
絕對是一個脫胎換骨的契機
雖然課程是將對企業內訓一週的課程濃縮成一天
但精華的內容除了實作外
幾乎都完整的傳遞給上課的人

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每個人都是主角每個人都能有所貢獻

我在課程剛開始沒多久就學到一個重要的功課
就是當小組討論中在做創意發想時
不能有批評不要有道德評估不要想可行性
我過去在參與討論時真的都會因此太快的打斷工作伙伴的想法
這個壞習慣以後一定要改掉
在課程中大量的舉手發言
讓每個人幾乎都可以暢所欲言
而這樣的氛圍也讓課程進行到創意力的工具實作時
大家都不會再受限於平日的被動思考與保守發言
能夠完全投入與參與在課程與創意發想中
這是我覺得整個工作坊中最核心的一個學習與觀察

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衷心的感謝

周碩倫老師這次專程來花蓮為門諾開授了一整天的創意思考培訓
而且還將講師費全額再回捐給門諾
他還自己準備了許多的小禮物給每一位上課的成員
除了由衷的感謝外更重要的是要將所學用在工作上
門諾這一群上課的36位種子們
會將創新的元素帶回各部門
我相信未來不管是在溝通或執行方案上都會加入更多創意的思考
透過這個過程讓門諾在服務或勸募上
都能有更好的成果
能為更多花東弱勢者提供更多更即時的幫助

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請大家拭目以待

這一整天的創意工作坊有很多含金量超高的內容
周碩倫老師明年有可能將會以公開班的方式
分主題的提供給有需要的朋友來學習
對創新與創意發想有興趣的朋友千萬不要錯過了

2015-12-04 17.07.30

感謝楊斯棓醫師的熱情參與

這次課程中有個特別的貴賓就是楊斯棓醫師
他參與在課程中提供了他很多獨到的想法與創意
課程後段我們有一個關於醫院省電的創意發想
楊醫師也將協助我們
將這些想法找到可以實際運作的資源
在此特別感謝他的協助與熱情參與

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