僕人式領導-經理人讀經典講座

後山在成長
連竟堯
Written by 連竟堯

523ccdd536484b65a1b7dc5742d72672 何飛鵬社長的閱讀經驗

何飛鵬社長開場分享了他為何要舉辦經理人讀經典的活動
因為他認為閱讀實在非常重要
他這一生都是因著大量的閱讀所成就的
但讀書要會讀 有些理論會相斥與違背
你很可能越讀越不懂
所以經理人雜誌挑選歷史上永恆的管理經典
邀請對該書籍熟讀且奉行在企業中的企業家
分享其實務的經驗

馬安奇編輯的導讀摘要

僕人1與僕人2全球賣出450萬本
影響了彼第.聖吉的五項修練(250萬本)與僕人領導(1500萬本)這兩本書

作者靠詹姆式.杭特這1個觀念影響了全世界

僕人式領導並不是教你做奴隸
奴隸是提供一切的需求
僕人是幫助找出真正的需要

聖經中提到
耶穌基督分享若你要帶領一群人
你必需要先當他們的僕人

想要領導別人:要先放下自我

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領導不是知識,而是需要咀嚼.體會.磨練的技能

想要改掉過去的習慣很難 ,但是唯有透過意念與堅持,才能自然而然的運用

除了改變自己,更重要的是打造一個適合孕育僕人精神的環境

1.引導勝於監督 2.助人成長勝於壓抑成長 3.信念價值勝於行為技術

陳建信董事長分享摘要

醫學院的教育中常見的是權威式的教導
但陳建信醫師在學醫時曾跟隨屏基劉章田院長及彰基翁瑞亨院長
還有後來到埔基時的外籍的宣教士
他在他們身上看到不同的做法
是以愛為出發點,而非高高在上的權威

史上最有影響力的人物:耶穌基督
聖經中所教導的關於領導的學習包括僕人領導.牧人領導.管家領導

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領導者要為組織/企業文化負責任
法蘭瓷陳立恒總裁曾說:文化是一群人生活方式的價值共識
問題不在「要不要」建立企業文化.
問題是:要建立「怎樣」的企業文化?

永光公司以聖經所啟示的真理.愛心,做為經營企業的最高哲理從而孕育出
「追求進步創新 發揚人性光輝 增進人類福址」的經營理念

經營理念是對「人性」的理解與回應
人類可以藉由教導及學習的過程,讓一些違反人性的事,成為我們的第二天性
我們的良知會引導我們行事

企業的文化核心
正派經營:以誠信守法經營企業,以誠實反應事實
愛心管理:傾聽.信任.尊重.關懷(愛心不是溺愛不是是非不明)
所以無論何事,你們願意人怎麼對待你們,你們也要怎樣待人  馬太福音7章12節

永光化學要求主管當下屬到你位置時不能讓他罰站
要以對等的方式來對談 所以主管房間都設有同樣的桌椅

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他從父親身上學習到:他非常擅長傾聽,會有耐心的聽部屬說完話
會來找父親的人大部份是帶著很多無法解決的問題
愁眉苦臉的人跟父親談完都會快樂的走出去
父親說員工在職場上的成就就在於能解決問題突破困境
主管應該在這部份給予最大的幫助

領導風格:管理就像練功夫
威權或威信:機遇, 還是選擇?

情境式領導(客製化領導)
你會為了成全你的部屬調整你的領導方式

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行為是果,品格才是根
行為用要求是沒有用的,有好的品格為基礎才能期待良好的行為
品格就是習慣的總合
品格會決定你的命運
員工每個月要有半小時學習品格(上班時間)
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中國人的觀念與西方品格間的差異
一柱香的時間-準時
君子報仇三年不晚-饒恕
我走過的橋比你走過的路還多-差異
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退休同工除獎品外還會獲得一張品格證書
由董事長親筆撰寫內容

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Q&A Time

何飛鵬社長的分享:
最近我升了一個主管
能力不是最強的
我跟他說你在團隊的人緣與服務性是最好的
管理者要帶團隊完成任務
但不見得是能力最強的
反而是最能組織的那個人
最能協助大家解決問題的那個人

我問:陳董事長您的父親在那些事上的僕人式領導讓你印象最深刻
陳建信董事長回覆:
父親常常提醒我要幫助每個員工全方位的成功且不會失去健康
公司曾有主管得了憂鬱症,公司讓他留職停薪並常常關心他
之後安排他慢慢回到適合的工作 最後他康復後還扛起了一個事業處

我問:陳董事長您過去擔任醫師的經驗對你在領導上有何影響
陳建信董事長回覆:
我曾跟隨很好的醫師榜樣讓我養成很好的品格
其實當董事長很像在看病
每個會議或訪談都像在看診
能傾聽能有好的發問對症下藥就能處理大部份的問題
醫師合乎邏輯的問診訓練對我有很大的幫助

學員發問:員工會不會為品格而品格
何社長分享他曾寫過的文章:真心從假意開始
如果員工真的為爭取品格的獎勵或主管認同而去實踐品格
雖然一開始是有目地的
但久而久之其實那個品格就會內化成他的性格
何社長也分享了他認為好的領導者該有的風範
這兩句話讓我印象非常深刻

在我之上狂風暴雨
在我之下陽光普照

陳建信董事長的補充
Kano是我心目中演繹僕人式領導的電影
教練嚴格,但給予目標,因材施教
最後球員對教練有無限的感謝

書櫃中必備的一本書

因為喜歡看書 我書櫃中的書流動很快
有些書看完就捐給醫院或送到二手書店
但有些書我會一直留在書櫃上
永光化學創辦人陳定川董事長的這本往高處行
就是我一直留在書櫃上的書
我對他看重品格及將基督信仰貫徹在企業文化及領導中
非常的印象深刻
在陳建信董事長的身上
我也看到了這樣的價值傳承
也相信正是因為陳定川董事長以身做則的身教
影響了陳建信醫師一生的品格與性格
在此也誠摯跟大家推薦這本書


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