球場上領悟的職場學

後山在成長 後山的心情
連竟堯
Written by 連竟堯
2015-05-19-18.54.23
最近在工作上經歷了一些事
 
有一些感觸卻不知如何表達
 
在昨天打球時
 
突然覺得球場跟職場真的很相似
 
爛EQ只會突顯自己的缺乏自信
 
有一些人一上場就一臉兇惡樣
 
打球時滿場垃圾話
 
但卻往往是外強中乾
 
這種人在職場上往往就像那些發問像質詢
 
討論像要打架一樣的人
 
Just Do It
 
有些人在場上拼命耍花招
 
但永遠是動作100 但投不進半球
 
或是說了一嘴好球
 
但上了場球技卻拙劣不已
 
職場上當然有也很多這樣的人
 

永遠說的比做得多很會指點別人做得不夠好

 
但當要他做的時候又做不出更好的東西來
 
一流球星的樣貌
 
我最喜歡的NBA球星之一是Grant Hill
 
他不但球技一流
 
在球場上亦風度翩翩
 
投進了也不會跟對手眩耀
 
臉上永遠保持著笑容
 
職場上有些人能力一流
 
但卻永遠保持著謙虛的態度
 
不管是溝通或討論時都能用很好的EQ回應
 
這樣的人在職場往往是最受歡迎的
 
打造屬於自己的冠軍球隊
 
當一個一流球星不是最難的
 
更難的是發揮影響力讓整個球隊變得更好
 
這也是Jordan為什麼如此讓人敬崇的地方
 
他帶領球隊每一個人充滿求勝意志
 
進而在世界最高的籃球殿堂中
 
六度奪下許多一流籃球員一輩子都拿不到的冠軍

不管個人再強
 
在職場上能成就的事還是有限
 
唯有透過團隊合作才能成就最偉大的成就
 

跨域的思考當自己管理的經驗越多

 
就越來越能在許多生活中的經驗去做跨域的思考
 
當年一顆蘋果樹都能讓牛頓發明地心引力了
 
運用更多的聯想力
 
能讓我們用更正確的心態面對職場百態
 
並能在管理的修鍊上不斷精進